Les sports américains affirment que l’équilibre des équipes est crucial pour réussir. La Premier League montre que ce n’est pas le cas | Leander Schaerlaeckens

Il n’existe ni plafonnement salarial ni taxes de luxe, et pourtant, la ligue de football la plus suivie au monde devient de plus en plus équitable.

David Stern aimait raconter une anecdote. Dans ses premières années en tant que commissaire de la NBA, il plaisantait en disant que son travail se résumait à faire des allers-retours entre Boston et Los Angeles pour remettre le trophée au champion. Lors des cinq premières finales de la NBA après sa prise de fonction au début de 1984, les Celtics et les Lakers remportèrent tous les titres, chacun ne manquant la série décisive qu’une seule fois.

Lors d’une conférence de presse annuelle en juin dernier, le commissaire actuel Adam Silver a évoqué cette anecdote à l’approche des finales de la NBA 2025, moment où la ligue serait assurée d’avoir un septième champion différent en sept ans. « Nous avons voulu créer un système qui favorise une plus grande concurrence au sein de la ligue », a déclaré Silver. « L’objectif était d’avoir 30 équipes toutes en mesure, si elles sont bien gérées, de se battre pour les titres. C’est ce que nous constatons ici. »