Coulisses : Rivaux lors de la dernière élection du Vasco, Pedrinho et Leven Siano se rapprochent.

Flamengo contre Vasco : points clés et pronostic pour la rencontre

En l’espace de trois ans, deux rivaux pourraient se transformer en alliés. Pedrinho et Leven Siano, qui ont été candidats à la présidence du Vasco en 2023, renforcent leurs liens à l’approche des élections pour le triant 2027-2029.

+ Une réforme du statut du Vasco propose une rémunération pour les dirigeants et un meilleur accès à la vente de la SAF.

L’équipe de Pedrinho reconnaît l’expertise administrative de Leven Siano, un atout non négligeable alors que le club semble se diriger vers une nouvelle revente. Ce dernier est même pressenti pour occuper un poste au sein de la SAF à l’avenir.

Leven discute régulièrement avec les membres de l’actuelle direction des enjeux liés à la vente de la SAF et l’attraction de nouveaux investisseurs. Le Vasco est en train de négocier la vente de son département football à l’entrepreneur Marcos Lamacchia, qui prévoit d’injecter plus de 2 milliards de R$ dans le club.

Avec le statut actuel, Leven Siano ne pourrait pas occuper une fonction rémunérée dans la SAF en raison de son rôle de conseiller au Vasco. La réglementation stipule qu’il doit attendre cinq ans après la fin de son mandat dans la Direction Administrative ou le Conseil avant de pouvoir prendre une telle fonction. La nouvelle proposition, actuellement en discussion, prévoit d’éliminer ce délai, permettant ainsi aux dirigeants de quitter le club pour immédiatement occuper un poste rémunéré au sein de la SAF.

Leven Siano et Pedrinho, du Vasco

La réforme du statut a suscité l’attention de divers acteurs politiques au sein du club. Bien qu’il n’y ait pas eu un consensus total tout au long du processus initié l’année dernière, les parties ont reconnu que ces changements sont indispensables pour le bon fonctionnement de la SAF.

+ Les joueuses du Vasco recevront un matériel retraçant l’histoire du club avec un message de Marta.

Avant la publication des documents, les membres du conseil qui ont élaboré le projet ont donné l’opportunité aux bienfaiteurs, aux sociétaires et à d’autres conseillers de faire des commentaires ou des remarques sur la réforme. Plus de 250 personnes ont reçu le contenu, mais seulement deux ont répondu.

Outre la suppression du délai d’attente pour