Le directeur technique du Midtjylland déclare : « Nous cultivons des talents de premier ordre, c’est notre atout. Franculino Dju vient de Milan, et Osorio à Rome ? Un talent exceptionnel. »

**Entretien avec Kristian Kjaer, Directeur Technique de l’FC Midtjylland**

Au cours des 20 dernières années, l’FC Midtjylland a évolué d’un club local du centre-nord du Danemark à une référence sur la scène européenne. Cette transformation n’est pas le fruit du hasard, mais résulte d’une vision claire et d’un plan stratégique qui ont permis au club de remporter à plusieurs reprises le championnat national et de s’imposer au niveau continental. Quels sont donc les secrets de cette institution qui s’est révélée pionnière en matière de scouting et de promotion de jeunes talents ?

Nous avons posé la question à Kristian Kjaer, le directeur technique du club, qui nous a dévoilé le modèle de succès de l’FC Midtjylland, ses liens très forts avec l’Italie (de nombreux talents y ont évolué, comme Gustav Isaksen à la Lazio) et a partagé des informations sur l’avenir de certaines de ses étoiles montantes, dont Franculino Djù et Dario Osorio, déjà ciblés par de grands clubs comme Milan et Roma.

**IDENTITÉ ET COHÉSION : « LES CLÉS DE NOTRE SUCCÈS »**

L’FC Midtjylland est devenu un modèle en matière de détection et de développement des joueurs. Quel est le véritable secret de cette ascension fulgurante vers une notoriété internationale ?

« Je dirais qu’il y a quelques « clés » essentielles. Depuis la création du club en 1999, nous avons toujours prôné la collaboration. L’esprit d’équipe et cette « famille » qui nous unit sont très forts. C’est pourquoi tant de mes collègues sont présents depuis le début, des responsables du merchandising au directeur de l’Academy, jusqu’à notre président. Nous travaillons tous pour un objectif commun. Cela fait partie des éléments importants dans un milieu du football où les postes changent fréquemment.

De plus, nous avons toujours eu une forte identité et une stratégie claire. Depuis le conseil d’administration jusqu’à la direction, nous sommes tous alignés sur notre style de jeu, nos valeurs et notre culture. Cela nous guide au quotidien. Nous avons également une mentalité ouverte, une véritable « agilité mentale ». Nous voyons des opportunités plutôt que des obstacles.

Enfin, nous avons eu la chance d’avoir des propriétaires ambitieux, compétents et stables, ce qui