São Paulo est sur le point de renouveler son contrat avec New Balance après avoir consulté divers concurrents ; découvrez les montants en jeu.
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Le Conseil Deliberativo du São Paulo se réunira lundi prochain pour discuter de l’extension d’un contrat avec New Balance. La direction du club a négocié une prolongation jusqu’en 2032, mais cela requiert l’approbation du conseil. En parallèle, Penalty a manifesté son intérêt pour revenir sur le maillot du Tricolor en proposant un nouvel accord.
Le contrat avec la marque actuelle a été élaboré par le département marketing, dirigé par Eduardo Toni, puis validé par le Conseil d’Administration et signé par la présidence en décembre 2025, durant la direction de Julio Casares. Toutefois, plusieurs conseillers s’opposent à cette prolongation, jugé la durée trop longue et les montants insuffisants. Certains tentent même de retirer cette question de l’ordre du jour pour en discuter plus amplement.
Le média ge a révélé les détails des propositions. La société américaine propose un contrat de sept ans commençant en 2026, avec un montant annuel garanti d’environ 40 millions de R$. Avec des variables liées aux performances sportives et à la vente de produits, ce montant pourrait atteindre 60 millions de R$ par saison. Le contrat inclut aussi 17 millions de R$ en primes étalées sur ces sept années, soit 2,5 millions de R$ par an. En total, l’accord pourrait s’élever à environ 307 millions de R$ d’ici la fin du contrat, représentant une augmentation de près de 20 % par rapport à l’accord actuel.
Initialement prévu pour approbation en 2026, les négociations ont été suspendues en raison de l’impeachment de Julio Casares, laissant l’accord en suspens. Ce flou a provoqué une fuite d’informations, amplifiant ainsi la pression au sein du club.
Nouvelle proposition
En février, avec la prise de fonction de Harry Massis, des représentants de Penalty ont contacté le président du São Paulo pour soumettre une offre concurrente. Leur proposition est d’environ 40 millions de R$ par an, incluant une prime initiale de 14 millions de R$, apportant un soulagement financier immédiat, bien qu’en l’absence de variables, le montant effectif annuel serait d’environ 28 millions de R$. De plus, Penalty propose des primes attractives pour