São Paulo examine différentes options et se trouve face à un dilemme concernant la résiliation du contrat d’Arboleda.

**Titre : São Paulo envisage de demander jusqu’à 600 millions de R$ pour Arboleda**

Le São Paulo FC a entamé des discussions avec les représentants d’Arboleda concernant une éventuelle résiliation de contrat, suite à l’absence injustifiée du défenseur qui s’est rendu en Équateur sans informer le club. Cela fait maintenant une semaine qu’il est absent, après avoir manqué le match contre Cruzeiro.

Les premières discussions se sont déroulées jeudi dernier, lorsque les agents du joueur ont contacté le club pour envisager une séparation à l’amiable, sans frais pour le défenseur.

Cette situation a agacé la direction, qui envisage sérieusement de justifier un licenciement pour faute, permettant de réclamer la clause de résiliation fixée dans son contrat, valable jusqu’en 2027, estimée à 100 millions d’euros (environ 600 millions de R$).

Cependant, le club aborde cette affaire avec prudence. Bien qu’il refuse pour l’instant une libération simple du joueur, la direction n’est pas non plus convaincue de la solidité juridique d’une telle démarche de licenciement.

Le São Paulo doit attendre au moins dix jours après avoir notifié le joueur avant de pouvoir demander à la FIFA la résiliation unilatérale du contrat. Ce délai se terminera au milieu de la semaine prochaine.

La conduite d’Arboleda pose également question concernant son avenir au sein du club, même s’il décide de revenir. En 2026, il a déjà enregistré quatre retards, dont un à la pré-saison, où il s’est présenté avec deux jours de retard, et un autre lors du carnaval, période durant laquelle il a été exempté du match contre Primavera et est parti pour l’Équateur. Un autre retard a eu lieu en mars, précédant le plus récent incident contre Cruzeiro.

Arrivé au Tricolor en 2017, Arboleda a joué 359 matchs pour le club de Morumbi et a remporté trois titres : le Championnat Paulista en 2021, la Coupe du Brésil en 2023 et la Supercoupe du Brésil en 2024.