Inter, Carlos Augusto prolonge son contrat : les détails financiers. Ensuite, ce sera au tour de Calhanoglu, Dimarco et Thuram.

Les dirigeants de l’Inter sont en pleine négociation pour prolonger les contrats de leurs joueurs champions d’Italie.

Carlos Augusto est devenu un atout essentiel pour l’Inter, qui envisage de le sécuriser avec un nouveau contrat.

Arrivé lors du mercato estival 2023 en provenance du Monza pour 15 millions d’euros, le défenseur brésilien (également citoyen italien) né en 1999 est lié au club jusqu’en juin 2028, avec un salaire net de 2,2 millions d’euros par an.

Avec son but décisif (le quatrième en 10 matchs cette saison, accompagné de 2 passes décisives) lors de la victoire contre le Shakhtar Donetsk, assisté par Henrikh Mkhitaryan, Carlos Augusto a réagi positivement à une question concernant son renouvellement.

LES Détails DU RENOUVELLEMENT

Les négociations ont apparemment pris une tournure rapide, laissant de côté une approche tranquille. Un nouveau contrat est quasiment finalisé, et la signature pourrait intervenir dans les 15 jours à venir, pour un prolongement jusqu’en 2031, soit 5 années supplémentaires sous les couleurs de l’Inter.

Dario Baccin, le nouveau directeur sportif de l’Inter, adopte une approche proactive, en accord avec le président Beppe Marotta. Des rencontres ciblées ont été organisées avec les agents des joueurs concernés par des prolongations. Après un premier tour d’horizon efficace, il a commencé à recueillir les demandes afin de tisser des relations fructueuses. En somme, plusieurs réunions, tant en présentiel qu’en virtuel, ont eu lieu au siège du club. La dernière discussion concernant Carlos s’est tenue hier après-midi, et de nombreux points ont été résolus, aidés par le Décret Croissance qui allège les dépenses pour Oaktree.

Le club est prêt à offrir à Carlos un salaire nettement amélioré : passant de 2,2 millions d’euros, il pourrait atteindre 3,5 millions avec des bonus, ce dernier aspect étant particulièrement prisé. En effet, la nouvelle politique contractuelle reposera de plus en plus sur le mérite et inclura des bonus variables, ce qui implique que meilleur est le rendement, plus