Milan : Galatasaray intensifie ses négociations pour Leao, voici les détails.

Le préparatifs pour le derby contre l’Inter ne détourne pas l’attention sur l’avenir de Leao au sein de l’AC Milan : voici les dernières nouvelles.

Rafa Leao devrait débuter en tant que titulaire lors de ce premier derby de la saison. Cependant, son avenir au Milan reste incertain.

A quelques semaines, un départ semblait presque inéluctable, mais la situation a évolué récemment. Aucune offre n’est parvenue de la Premier League ou de LaLiga, des destinations que le Portugais envisageait, ce qui le pousse désormais à considérer la possibilité de rester au club.

Cela a été renforcé par les commentaires élogieux de Ruben Amorim lors de la conférence de presse précédant le match, bien que la porte à un transfert ne soit pas complètement fermée, la pression venant de Turquie étant persistante.

LE GALATASARAY ACCELERE

Alors que jusque-là, le Fenerbahce était le club le plus actif, avec une délégation milanaise s’étant déplacée pour discuter avec le Milan après avoir présenté son projet au joueur et à son entourage, le Galatasaray s’invite maintenant dans la danse.

Selon les informations rapportées, le club stambouliote intensifie ses efforts et dépasse ses rivaux dans la course.

Le Galatasaray est prêt à offrir un salaire conséquent pour convaincre Leao d’envisager sérieusement un départ vers la Turquie. Des rumeurs évoquent un salaire compris entre 10 et 12 millions d’euros nets par an pour inciter le Portugais à rejoindre la Super Lig, bien au-dessus des 7 millions nets qu’il perçoit actuellement au Milan.

LA POSITION DU MILAN

Dans ce contexte, la position du Milan demeure claire : le club envisage un départ pour Leao, mais seulement à ses propres conditions.

Le président Gerry Cardinale a fixé un prix de vente entre 50 et 60 millions d’euros et n’entend pas brader le joueur. En l’absence d’une offre de ce montant (aucune formule de prêt sans option d’achat n’est envisagée), il est possible de voir Leao rester, d’autant plus que son contrat court jusqu’au 30 juin 202