Négociations avancées entre le Valencia CF et Ipswich Town concernant le prêt de Kayne Oevelen.

Le Valencia CF a choisi son gardien pour rivaliser avec Stole Dimitrievski : Kayne Van Oevelen. Le club est actuellement en pourparlers avec Ipswich Town pour finaliser son prêt pour la saison 2026/27. L’objectif est que le Néerlandais de 23 ans soit officiellement valencianiste cette semaine, afin qu’il arrive en ville ce week-end pour rejoindre l’équipe en préparation du championnat de Liga, qui débutera pour les blanquinegros à Mestalla le samedi 22 août contre le Celta.

Comme l’a rapporté ‘Tribuna Deportiva’ et confirmé par SUPER, les discussions pour le prêt de l’ancien joueur du Volendam FC sont bien avancées, et le Valencia espère conclure rapidement cette opération.

Depuis environ une semaine et demie, Ipswich Town a décidé de prêter Van Oevelen, afin qu’il acquière de l’expérience en jouant dans une ligue supérieure à l’Eredivisie (Pays-Bas), où il a brillé avec le club modeste de Volendam, attirant l’attention de clubs en Angleterre, en Allemagne et en Espagne. La condition posée par le club anglais, récemment promu en Premier League, est que le jeune gardien puisse jouer ou avoir l’opportunité de se battre pour une place de titulaire, et le Valencia a répondu positivement à cette demande de prêt.

Van Oevelen, un choix unanime pour épauler Dimitrievski

Pour cette saison, où les dirigeants valencianistes souhaitent faire un pas vers les compétitions européennes, le poste de gardien est considéré comme crucial et doit être prêt à faire face à toute éventualité. Le staff technique du Valencia recherche un portier capable d’élever le niveau et la concurrence à l’entraînement comme en match face à Dimitrievski, et pense que Van Oevelen peut répondre à cette exigence.

Comme l’a déjà signalé SUPER, Kayne Van Oevelen, qui a écarté d’autres options, est le choix consensus entre Carlos Corberán, son équipe technique et le responsable du recrutement, Lisandro Isei. Une fois la possibilité de son prêt ouverte après l’échec du recrutement — en raison d’une offre de quatre