Sky – La Juventus se prépare à tourner la page après le départ de Bremer à un montant inférieur à la clause libératoire.

Le défenseur brésilien devra faire ses adieux, mais la nouveauté réside dans le montant que la Juventus est prête à accepter pour son départ.

La Vieille Dame devra se séparer de plusieurs joueurs pour compenser son absence en Ligue des Champions lors de la saison 2026/2027. C’est ce qu’a confirmé le directeur général Damien Comolli, tout en soulignant que l’équipe qui sera constituée pour Luciano Spalletti restera compétitive.

Parmi les joueurs susceptibles de quitter le club, Gleison Bremer est en tête de liste. À la fin de la saison passée, il avait déjà exprimé son insatisfaction face à un palmarès peu étoffé, et une clause de résiliation figure dans son contrat. Toutefois, des informations indiquent que la Juventus pourrait revoir à la baisse le montant de cette clause pour favoriser un départ.

LA CLAUSE

Le contrat de Bremer, récemment renouvelé pour la deuxième fois depuis son arrivée à Turin, inclut une clause de résiliation de 58 millions d’euros activable par n’importe quel club tout au long de l’été. Ce contrat court jusqu’au 30 juin 2029.

UN MONTANT DE 30 À 40 MILLIONS SUFFIT

Les blessures ont freiné les deux dernières saisons de Bremer à Turin, ce qui explique le peu d’enthousiasme sur le marché à son sujet. Les rumeurs le liant à l’Inter et à Manchester United n’ont pas pris d’ampleur, et selon certaines sources, la Juventus envisage d’accepter des offres inférieures à la clause mentionnée, avec des montants pouvant commencer à 30 ou 40 millions d’euros.

LE SOUHAIT DU JOUEUR

Quant à Bremer, il se sent bien à la Juventus, mais il a déjà signalé à la fin de la saison dernière qu’il souhaitait désormais être en mesure de concourir pour des titres et rejoindre l’élite du football mondial. L’absence en Ligue des Champions affecte ses ambitions. Bien que Spalletti le considère comme une pièce maîtresse de l’équipe, lui-même ne serait pas contre un départ qui satisferait toutes les parties, tant en termes de salaire et de