Venezia, Stroppa menacé de licenciement ? Les rumeurs circulent et qui pourrait le remplacer ?
La situation préoccupante au classement ouvre la porte à des changements au sein du club orange et vert.
Le Venezia subit une nouvelle défaite, et le siège de Giovanni Stroppa devient de plus en plus incertain.
Les joueurs lagunaires ont repris là où ils s’étaient arrêtés avant la longue trêve internationale, enregistrant leur sixième revers consécutif sur le terrain de l’Atalanta. Cette série décevante laisse l’équipe vénitienne lanterne rouge avec zéro point, devenant ainsi la seule formation à ne pas avoir marquer dans cette saison de Serie A.
Maintenant, l’avenir de l’entraîneur est à nouveau remis en question.
STROPPA MENACÉ D’UN LICENCIEMENT?
Avant cette longue interruption, la direction avait décidé de renouveler sa confiance à Stroppa malgré les résultats en berne, persuadée que l’équipe pourrait renverser la tendance avec lui à la tête.
Cependant, à la lumière de cette dernière prestation, des évaluations vont être réalisées dans les prochaines heures, comme le rapporte
Un licenciement ou une rupture à l’amiable avec Stroppa ne peuvent être exclues.
LES PROPOS DE STROPPA
À la fin du match, Stroppa a pris la parole pour commenter la défaite de son équipe face à l’Atalanta et évoquer sa propre situation, laissant son avenir entre les mains de la direction :
“Nous avons eu de nombreuses occasions, mais c’est insuffisant. On ne peut pas concéder ces deux buts avec une telle légèreté. La gestion du second acte a été de haut niveau. Nous avons bien commencé, mais nous avons fait deux erreurs qui leur ont permis de partir en contre. Nous aurions pu être plus malins. Je suis désolé, on parle toujours d’un Venezia en demi-teinte, nous sommes pénalisés de toutes parts. Nous avons manqué de sérieux dans notre approche, et nous récoltons les conséquences. Cependant, la réaction a été de qualité, en seconde période, nous avons pris peu de risques. Il est nécessaire d’adopter une autre attitude. Chaque joueur a fourni un bon niveau de performance, nous ne travaillons pas seulement
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